Trainerul Daniel Bichis contureaza profilul omului cu un coeficient EQ ridicat: o persoana pe care te poti baza, sigura pe sine si care pune oamenii la treaba.
Fata de anul trecut, apreciaza trainerul certificat in domeniul inteligentei emotionale Daniel Bichis, se inregistreaza o crestere tripla a cererilor pentru cursuri de dezvoltare personala. Indiferent ca sunt manageri, antreprenori ori someri, romanii au inceput sa constientizeze tot mai mult importanta inteligentei emotionale (EQ).

De altfel, numeroase multinationale folosesc deja teste de EQ pentru selectarea si dezvoltarea de talente. Specialistul Daniel Bichis explica de ce sunt atat de ceruti oamenii inteligenti emotional.

Descurcaret, genul baiatului de cartier

EVZ: De ce este important sa fii inteligent emotional? La ce foloseste?
Daniel Bichis: Am avut la un seminar doua persoane la care diferenta de nivel de inteligenta emotionala era evidenta. Ambii urmareau acelasi obiectiv: sa-si optimizeze compania. Una dintre ele avea 40 de angajati, iar cealalta - 80. Cele doua persoane erau intr-un conflict total.

Cel cu nivelul redus de EQ insista sa i se dea niste solutii simple si reguli clare cu care sa se intoarca in companie, sa le puna pe perete si totul sa mearga perfect. Celalalt a asteptat si a primit dezvoltarea de abilitati de a-i intelege pe ceilalti, de a privi lucrurile si din punctul de vedere al altora, de a-si controla impulsurile si a nu mai reactiona excesiv la fiecare greseala. Dupa un an si jumatate, compania acestuia era infloritoare. Cealalta nu mai exista.

De ce se cauta sefi cu un EQ ridicat?
Nu este suficient ca un sef de echipa sa fie un foarte bun specialist in domeniul lui. El trebuie sa aiba capacitatea de a rezolva probleme prin intermediul relatiilor pe care le stabileste cu ceilalti. Sa fie un fel de baiat de cartier, descurcaret in orice situatie, sa reuseasca sa adune oameni in jurul sau, sa-i puna la treaba. Este necesar sa aiba capacitatea de a delega, de a-i implica pe ceilalti in activitate, de a-i face sa indeplineasca sarcinile fara sa mai fie controlati.

Sociabil, calm, optimist

Cum este un inteligent emotional?
O persoana care are foarte multe contacte sociale, considerata de ceilalti agreabila, interesanta. Nu este obligatoriu sa vorbeasca mult. Te poti baza pe ea, ofera sprijin constant, i se cere mereu parerea, gaseste solutii la probleme ce par a fi fara iesire. Are control asupra propriilor sale emotii.

Cand se confrunta cu situatii-limita, isi pastreaza calmul si este in continuare optimista. Chiar daca a dat gres cu 100 de variante, este convinsa ca cea de-a 101 va fi buna. Are o siguranta de sine foarte mare, bazata nu neaparat pe experiente concrete, ci mai degraba pe ancorarea sociala.

Lucreaza mai destept, nu mai mult!

Ce ar trebui sa faca un tanar care isi doreste foarte tare sa „creasca” daca vrea sa aiba timp si pentru cariera, si pentru familie?
Sa-si dezvolte inteligenta emotionala. De exemplu, agentii de vanzari sau managerii, cu cat au nivelul de inteligenta mai ridicat, cu atat castiga mai mult pe unitatea de timp si atunci isi pot stabili un echilibru intre activitatea profesionala si viata personala. Ca sa ai rezultate, nu este obligatoriu sa-ti petreci toata ziua la serviciu.

Carte de vizita

Daniel Bichis

> Este success coach si trainer in programare neuro-lingvistica, certificat in domeniul inteligentei emotionale;

> S-a perfectionat cu traineri de elita din Anglia, SUA si Austria;

> Are peste 40 de lucrari stiintifice publicate sau prezentate la congrese internationale;

> A creat, in iunie 1990, una dintre primele firme de consultanta personala din Bucuresti, Competent Consulting.

Autor: Felicia Niculae Traistariu
Sursa: www.evz.ro/article.php?artid=321910