Calendar Inteligenta Emotionala 2011
In continuarea traditiei sale, Competent Consulting - promotorul aplicarii inteligentei emotionale in zona corporate - a pus gratuit la dispozitia vizitatorilor siturilor sale un superb calendar saptamanal pentru anul 2011. Sunt prezentate 33 de concepte-cheie, ilustrate de peste 200 de citate din circa 140 de autori, ce formeaza un program de dezvoltare a abilitatilor de inteligenta emotionala.
Fideli misiunii de a pune la dispozitia publicului romanesc cele mai noi informatii despre NLP si inteligenta emotionala, membrii echipei Competent Consulting au creat un superb calendar saptamanal pentru anul 2011, care prezinta cele mai importante 33 concepte legate de abilitatile de inteligenta emotionala. Acestea sunt insotite de citate din autori importanti, care ofera indicatii privind modul in care pot fi transferate in viata personala si profesionala, precum si efectele obtinute. De asemenea, este propusa o tehnica simpla, validata de practica, de aplicare imediata a acestor idei. Astfel, calendarul capata valentele unui ghid de viata echilibrata si fericita, in care potentialul personal este exprimat la maxim si obiectivele propuse sunt obtinute mai rapid si cu eforturi mai mici.
Cititi in continuare…
Comentarii: none
Pe 26 noiembrie 2010 la Timisoara, Daniel Bichis, EQ Coach & Trainer, sustine workshopul Solutii de
inteligenta emotionala pentru managerii HR in care va prezenta instrumente practice
de identificare, gestionare şi utilizare a informatiilor emotionale.
Competent Consulting va fi prezent la Timisoara, in perioada 27-28 noiembrie 2010, unde Daniel Bichis va fi alaturi de tinerii antreprenori dornici sa descopere „cheia leadershipului autentic”.
Cu ce ati asociat cele doua cuvinte-cheie din titlul acestui articol? Cel mai probabil propriile reactii emotionale avute inainte, in timpul sau dupa o sesiune de training pe care o considerati grea, provocatoare sau excelenta. De aceea, va este usor sa observati ca starea emotionala a variat de la un moment la altul, ca au existat perioade in care emotiile v-au ingreunat situatia si perioade in care v-au ajutat sa gasiti mai usor replica potrivita si sa gestionati in mod optim reactia salii ori comportamentul unui participant dificil.
De-a lungul copilariei si adolescentei fiecare dintre noi s-a confruntat cu o multime de situatii care ne-au afectat emotional, fara sa putem sa intelegem exact de ce se intamplau si ce anume avem de invatat din ele. Mai mult, am preluat de la parinti si educatori reguli de comportament si reactii pe care niciodata nu le-am pus sub semnul intrebarii, considerand ca asa este „normal” sa procedam. Iar apoi fiecare relatie intima a pornit de la o serie de asteptari si sperante si s-a terminat (mai bine sau mai rau) intr-o realitate mult diferita.
In ce fel gestioneaza coachul emotiile clientului? Dar propriile emotii? Ce legatura exista intre emotii, schimbare, motivare si actiune?
Nu stiu altii cum sunt, dar de cand ma stiu m-am simtit limitat si incurcat de bagaje. Fie ca era ghiozdanul de piele ce atarna mai mult decat cartile si caietele din clasa intai, ori rucsacul ce-si schimba mereu centrul de greutate si ma dezechilibra pe creasta ingusta a Pietrei Craiului, ori trollerul ce nu-si mai gaseste loc in compartimentul de bagaje si-mi ia din spatiul si asa redus din avion, m-as lipsi oricand de ele pentru a-mi asigura libertatea de miscare. Dar niciunul din obiectele materiale menite sa-mi contina si sa-mi transporte bunurile nu se compara cu bagajul emotional de care am devenit constient putin dupa inceperea propriei mele dezvoltari personale. Eram adolescent - si totusi taram deja dupa mine un sac lung si greu, ticsit de experiente neprelucrate, limitari asumate doar din dorinta de a fi pe placul celor din jur, dorinte si aspiratii niciodata exprimate. De atunci, de fiecare data cand imi iau timp sa-l mai golesc, in viata mea se produce un salt cuantic si lucruri pana atunci dificile devin extrem de accesibile. De aceea, te intreb: cat de greu este bagajul tau emotional si, mai ales, ce faci cu el?
Vara aceasta a fost urmarita de spectrul codurilor rosii: de inundatii, de canicula, de disfunctii ale diferitelor parti ale sistemului social. Amenintari fizice, fiscale, financiare, mult mediatizate de cei ce s-au specializat in transformarea Realitatii in Isteritate, de care s-au putut feri doar cei care s-au retras din lume si au urmarit doar programele TV muzicale ori de stiinta.
Traim intr-o lume cuprinsa de frica: frica de radar sau ridicarea masinii parcate aiurea, frica de criza economica sau financiara, frica de germenii din apa sau cei din avioane, frica de cresterea ratelor sau a preturilor, frica de infidelitatea persoanei iubite etc. Daca la toate aceste frici se mai adauga si cea provenita din relatiile de la locul de munca, ori de nesiguranta acestuia, rezultatul este o scadere dramatica a performantelor, creativitatii si capacitatii de cooperare. Pentru lunile care urmeaza, managerii inteligenti emotional vor lua masuri pentru reducerea nivelului de frica din echipele pe care le conduc, pentru a compensa cresterea celui din mediul social si economic.Este foarte usor de demonstrat ca normele sociale valideaza utilizarea motivarii prin frica. Cu ajutorul sau se vand produse si servicii, se asigura ratingul si tirajele, numarul de voturi sau cel de acte sexuale consimtite. Machiavelli scria ca „fiindca dragostea si frica rareori convietuiesc, suntem nevoiti sa alegem una dintre ele, asa ca este mai sigur sa fii temut, decat iubit. Frica o poti controla, iubirea nu”.