Diferentele de personalitate, experienta, capacitate de a ne asuma riscuri conduc la divergente de opinii, actiuni contradictorii sau reprosuri ce alimenteaza disputele pe care le avem cu ceilalti. Prin intermediul lor incercam sa restabilim raportul de forte si sa ne aparam sau intarim pozitia. Chiar daca aparent lupta este dusa in planul comunicarii si ideilor, in realitate ea are o puternica incarcatura emotionala, pe care o folosim pentru a obtine un avantaj relational. Si daca in artele martiale se spune ca cine loveste primul pierde, in zona disputelor verbale putem afirma ca persoana care isi exprima prima emotiile pierde.

De aceea, capacitatea de a obtine avantaje de pe urma disputelor depinde direct de abilitatile de inteligenta emotionala. Vom prezenta in continuare pasii propusi de NLP, prin care ne putem asigura maximul de sanse in cadrul disputelor, indiferent de natura lor.

Cititi in continuare…

Un „curs dedicat celor care stiu sa viseze si vor sa-si transforme visele in realitate”, pe care Daniel Bichis il sustine incepand cu 20 mai 2011.

Cursul este un sir de experiente dincolo de orice carte si orice inregistrare video preluata de pe internet, conceput si desfasurat in spiritul traditiei create de Richard Bandler si Robert Dilts.

Cursul Practitioner NLP-4G oferit de Competent Consulting este o aventura a auto-cunoasterii, ce pune mereu sub semnul intrebarii limitele autoimpuse ori stabilite de altii, strategii ce pareau de neschimbat, pareri despre propria persoana si relatia cu ceilalti. Este experienta descoperirii ca:

• suntem mai mult decat actiunile noastre,
• suntem mai mult decat emotiile noastre,
• suntem mai mult decat gandurile noastre.

Curiozitatea si raportarea lucida la propriile trairi si experiente asigura o baza extrem de solida, pe care se poate sprijini apoi intregul proces de dezvoltare personala si de exprimare a potentialului latent. Iar NLP redevine un excelent mijloc de facilitare si accelerare, in loc sa fie un scop in sine.

Cititi in continuare…

Dorinta de a-si utiliza in mod profesionist abilitatile dezvoltate este prezenta la multi dintre cei ce obtin certificarea de Practitioner NLP.

Incepand cu aprilie 2011, Competent Consulting le ofera primul curs din Romania de formare ca Associate Coach NLP (AC-NLP), singurul de pe piata ce este centrat pe aprofundarea temelor specifice de life coaching.

Cursul este sustinut de Daniel Bichis primul Trainer NLP roman certificat de catre SNLP, format direct de Richard Bandler, Robert Dilts si Judith DeLozier.

De-a lungul celor 12 zile de curs, impartite in 4 module lunare, vor fi prezentate si utilizate tehnici si abordari de deblocare a accesului la resurse, de optimizare a relatiei cu mediul actual si de accelerare a obtinerii viitorului dorit de catre clientii de coaching.

Conceput ca un complement al formarii generale in NLP, cursul se finalizeaza cu dubla certificare internationala, din partea Society of NLP si International Association of Coaching Institutes (IAC).

Afla cum poti impartasi cu altii tot ce ai invatat si dezvoltat in cadrul formarii de Practitioner NLP si cum iti poti valorifica mai bine potentialul imbratisand profesia de coach NLP!

Detalii si inscrieri:  www.training-nlp.ro/coaching-nlp/

Creeaza Fericirea: Noi Tehnologii pentru Excelenta Umana
13-15 mai 2011, Krasnopolsky Grand Hotel, Amsterdam, Olanda

In exclusivitate pentru Romania, Competent Consulting va ofera un nou seminar sustinut de Dr. Richard Bandler si co-trainerul sau international John La Valle.

Toate geniile pe care le-a intalnit dr. Bandler au in comun o singura caracteristica: sunt persoane vesele. Atunci cand suntem fericiti, creierul nostru elibereaza oxitocina, unul dintre principalii neurotransmitatori care ne fac mai inteligenti, sustin deciziile indraznete, ne fac sa invatam mai rapid si sa fim mai sanatosi. Oxitocina face ca sinapsele din creierul si corpul nostru sa functioneze mai eficient, astfel incat sa preluam strategiile constructive usor si elegant.

Multi cred ca doar dupa ce isi termina formarea profesionala, obtin o slujba buna si isi creeaza o familie, DOAR APOI vor fi fericiti. Aceasta conceptie este gresita! Atunci cand oamenii sunt fericiti, invata mai rapid, iau decizii mai bune, au mai mult succes in cariera si reusesc in relatiile cu ceilalti. De aceea, slujba buna, casa minunata si relatiile perfecte sunt rezultatul invatarii cum sa cream fericirea!

Cititi in continuare…

Daniel Bichis si Competent Consulting raspund numarului mare de solicitari primite in ultima perioada printr-un nou curs de formare Practitioner NLP-4G (a patra generatie de NLP).

Asadar, pe 20-22 mai 2011 va incepe a noua editie a cursului de formare Practitioner NLP, singurul curs din Romania ce beneficiaza de aportul direct al Dr. Richard Bandler alaturi de Daniel Bichis, primul roman certificat ca Trainer NLP de catre SNLP, IN & IANLP si singurul trainer roman invitat ca asistent de catre Richard Bandler.

Cursul beneficiaza de tripla certificare internationala: SNLP - SUA - semnata de Richard Bandler, IANLP-Elvetia si IN-Germania.

NLP este un set dinamic de modele si tehnici de modelare si transferare a “excelentei”. Cursul este conceput astfel incat sa transmita atitudinea si spiritul NLP, ce formeaza traditia sa, dar si sa tina pasul cu evolutiile actuale din neurostiinte si sa fie adaptate romanilor. Doar asa putem sa adaptam fiecare training la nevoile reale ale participantilor.

Detalii si inscrieri: www.training-nlp.ro/practitioner-nlp/

Cititi aici mai multe despre NLP-4G - a patra generatie NLP

In continuarea traditiei sale, Competent Consulting - promotorul aplicarii inteligentei emotionale in zona corporate - a pus gratuit la dispozitia vizitatorilor siturilor sale un superb calendar saptamanal pentru anul 2011. Sunt prezentate 33 de concepte-cheie, ilustrate de peste 200 de citate din circa 140 de autori, ce formeaza un program de dezvoltare a abilitatilor de inteligenta emotionala.

Fideli misiunii de a pune la dispozitia publicului romanesc cele mai noi informatii despre NLP si inteligenta emotionala, membrii echipei Competent Consulting au creat un superb calendar saptamanal pentru anul 2011, care prezinta cele mai importante 33 concepte legate de abilitatile de inteligenta emotionala. Acestea sunt insotite de citate din autori importanti, care ofera indicatii privind modul in care pot fi transferate in viata personala si profesionala, precum si efectele obtinute. De asemenea, este propusa o tehnica simpla, validata de practica, de aplicare imediata a acestor idei. Astfel, calendarul capata valentele unui ghid de viata echilibrata si fericita, in care potentialul personal este exprimat la maxim si obiectivele propuse sunt obtinute mai rapid si cu eforturi mai mici.

Cititi in continuare…

Pagina de Facebook: NLP si Inteligenta Emotionala in Romania lanseaza o provocare tuturor fanilor sai printr-o serie de concursuri de fotografii numita “Foto-Emotii”.

Tematica este “cat de fidel reusim sa exprimam ceea ce simtim?”

La fiecare editie va vom propune o alta emotie, pe care trebuie doar sa o imortalizati cat mai bine in fotografiile voastre.

Pentru a participa posteaza pe pagina noastra de Facebook (pe WALL) o fotografie a ta care sa ilustreze emotia-tema a concursului, specificand in descrierea ei numele tau si mentiunea: Pentru concursul de fotografie “Foto-Emotii”.

Castigatoare va fi desemnata fotografia care va aduna cele mai multe LIKE-uri pana la data terminarii concursului.

Cititi in continuare…

Pe 26 noiembrie 2010 la Timisoara, Daniel Bichis, EQ Coach & Trainer, sustine workshopul Solutii de 
inteligenta emotionala pentru managerii HR in care va prezenta instrumente practice 
de identificare, gestionare şi utilizare a informatiilor emotionale.

Intr-o lume in care comunicarea, cooperarea si negocierea au luat locul sistemelor bazate pe comanda si control, succesul depinde in mare masura de capacitatea noastra de a intelege si utiliza eficient emotiile. in felul acesta se pot construi relatii de munca solide si eficiente, ce stau la baza performantelor individuale si organizationale, a selectarii, retinerii si promovarii talentelor.

Definita de Daniel Goleman drept „noua unitate de masura” in raport cu care sunt evaluati angajatii si managerii, inteligenta emotionala s-a dovedit a fi un excelent predictor al:

• succesului in domeniul vanzarilor,
• abilitatilor de lucru in echipa si prevenire a conflictelor,
• mentinerii echilibrului munca-viata si a automotivarii angajatilor,
• performantelor manageriale, atat individuale cat si de echipa,
• reusitelor in conducerea proceselor de schimbare a organizatiilor.

Cititi in continuare…

Competent Consulting va fi prezent la Timisoara, in perioada 27-28 noiembrie 2010, unde Daniel Bichis va fi alaturi de tinerii antreprenori dornici sa descopere „cheia leadershipului autentic”.

Pentru a putea sa-i determine pe cei din jur sa coopereze pentru realizarea viziunilor si proiectelor lor, liderii exceleaza in privinta abilitatilor de comunicare. Capacitatea de a starni interesul si dorinta de implicare se bazeaza pe utilizarea unor forme de comunicare verbala si non-verbala specifice, ce pot fi invatate si aplicate cu succes.

Eficienta unui manager sau lider se bazeaza in proportie de circa 70% pe abilitatea sa de a-si comunica ideile, asteptarile si evaluarile. Dar eficienta acestui proces difera extrem de mult, in functie de context si persoanele cu care comunicam. Daca pornim de la faptul ca oamenii nu sunt obisnuiti sa se asculte atent si nici sa-si formuleze mesajele in conformitate cu capacitatea celuilalt de a le recepta, este usor sa intelegem efectele pe care le poate produce sporirea abilitatilor de comunicare in cadrul unei organizatii. Iar pentru tineri este inca mai dificil sa se faca ascultati si luati in serios de catre colegii sau clientii mai in varsta.

Cititi in continuare…

Cu ce ati asociat cele doua cuvinte-cheie din titlul acestui articol? Cel mai probabil propriile reactii emotionale avute inainte, in timpul sau dupa o sesiune de training pe care o considerati grea, provocatoare sau excelenta. De aceea, va este usor sa observati ca starea emotionala a variat de la un moment la altul, ca au existat perioade in care emotiile v-au ingreunat situatia si perioade in care v-au ajutat sa gasiti mai usor replica potrivita si sa gestionati in mod optim reactia salii ori comportamentul unui participant dificil.

Daca va extindeti acum atentia astfel incat sa va amintiti mai multe despre participanti, veti constata ca la randul lor au trecut printr-o succesiune de emotii care, in anumite situatii ingreunau comunicarea sau punerea in practica a exercitiilor, alteori facilitau procesul.

Informatiile practice din articol va ajuta sa identificati:

• care este succesiunea optima de stari emotionale proprii, respectiv ale participantilor, care asigura succesul unui training,
• cum realizati trecerea, in momentele-cheie, de la o stare emotionala la alta,
• cum gestionati emotiile, in sensul diminuarii celor nepotrivite si amplificarii celor care va faciliteaza mentinerea atentiei, interesului si implicarii active a participantilor.

Cititi aici articolul lui Daniel Bichis: “Emotiile in training: obstacol sau sprijin?”

Acest material a fost prezentat de Daniel Bichis in cadrul Training Knowledgement Exchange 2010 de sambata, 30 octombrie 2010, la Iasi.